Ο Νίκος Μπαρπάκης, αντιπρόεδρος του CforC και Regional Coordinator του Bosch Alumni Network στην Ελλάδα, επισκέφτηκε το Systems Change Academy που έλαβε χώρα στα τέλη Νοεμβρίου 2024 στην Αθήνα. Πρόκειται για μια διοργάνωση από το δίκτυο Bosch Alumni Network (BAN) πιο συγκεκριμένα το Iac Berlin με την επιμέλεια της διεθνούς πρωτοβουλίας Resense360 και τοπική μέριμνα της host ομάδας Peripatos (Ευαγγελία Πελεντρίδου, Νίκος Βανδώρος και Πόλυ Νικολακοπουλου, που είναι μέλη του CforC).

Η έγκαιρη ανακοίνωση για τη διοργάνωση και το περιζήτητο αντικείμενο του complexity και της διασυνδεσιμότητας, έφερε στην Ελλάδα μεταξύ 20-23 Νοεμβρίου πάνω από 30 συμμετοχές, με καταγωγή από 27 χώρες από τις περιοχές της Αφρικής, της Ευρώπης και της Ασίας. Όσο αφορά τους Έλληνες παρόντες ήταν τα μέλη Θάλεια Ρίζου, Βίβιαν Δούμπα και Μαρίλλη Μαστραντώνη.

Το προφίλ των participants στο System Change Academy ήταν από διαφορετικούς τομείς και υπήρχαν leaders και ειδικοί στο χώρο της ενέργειας, της ισότητας, της κοινωνικής επιστήμης, της πολιτικής και του πολιτισμού, καθώς το αντικείμενο του system change βρισκει εφαρμογές σε πολλούς τομείς ως θεωρητική αποτύπωση αλλά και με δυναμικές εφαρμογές.

Η διοργάνωση μοιράστηκε μεταξύ στρατηγικά επιλεγμένων χώρων στην Πλάκα και τον Πειραιά, με ολοήμερα κλειστά εργαστήρια και συνοδευτικές δράσεις σύνδεσης με το τοπικό οικοσύστημα του τόπου, καθώς και μια ξενάγηση στην πόλη. Στο πλαίσιο των δράσεων είχαμε την πρώτη βραδιά την ευκαιρία να συναντήσουμε ντόπια μέλη του CforC που είχαν θητεία στο BAN Network τα προηγούμενα χρόνια κι έτσι βρέθηκαν κοντά παλιοί και νέοι σύνδεσμοι.

Οι εισηγήσεις ήταν μοιρασμένες ανά ημέρα, με την Dr. Jean Boulton να κάνει μια αναδρομή στην έννοια των πολύπλοκων (complex/fluid) συστημάτων από ιστορικής πλευράς και με αναφορές σε γνωστές σχολές ανάλυσης, καθώς και στο συγγραφικό έργο της ιδίας και άλλων σύγχρονων επιστημόνων. Μέσα από επιλογή πραγματικών θεμάτων που υπέβαλλαν συμμετέχοντες επιτόπου και είχαν απαιτούμενο την ανάπτυξη της θεωρίας των οικοσυστημάτων και τον ενεργό προβληματισμό, οι συμμετέχοντες μοιράστηκαν σε workshop εργασίας σχετικά με τα διαθέσιμα μοντέλα επιλυσης. Τα πρακτικά ζητήματα περιστράφηκαν γύρω από θέματα περιβάλλοντος, εκπροσώπησης/ ισότητας, πολιτειακής αλλαγής και κοινωνίας των πολιτών.

Η δεύτερη καλεσμένη εισηγήτρια Payam Yuse Icik συνέχισε με ένα ακόμη πιο interactive μοτίβο, με ομαδικές ασκήσεις που είχαν απώτερο σκοπό την κατανόηση των αξιών όπως της ακρόασης της 'αλλης πλευράς' σε συνθήκες αντιπαράθεσης. Η τελική παρουσίαση από τις φάσεις στον κύκλο βιωσιμότητας των συστημάτων με σχηματικές περιγραφές υπό την καθοδήγηση των διοργανωτών ήταν το καταλυτικό στάδιο μιας έντονης και πολύ εποικοδομητικής διοργάνωσης που κέρδισε όλους τους μετέχοντες και άφησε πολύ καλές εντυπώσεις. Το Academy ήταν μια διαδικασία μύησης από αρχάριους και πιο έμπειρους γνώστες του change theory, αλλά παράλληλα μια έντονη αλληλεπίδραση και μελετημένα workshops/ παρουσιάσεις, που συνέβαλλαν σε αποδοτική γνωριμία και σύνδεση από άτομα με διαφορετικό background.

Για περισσότερες πληροφορίες και μια εισαγωγή στο λεξιλόγιο της θεωρίας του system change μπορείτε να δείτε εδώ https://resense360.com/systems-change-vocabulary

Σχετικά με τις επερχόμενες δράσεις που ανακοινώνονται  από το Bosch Alumni Network, όλα τα μέλη του Culture for Change μπορούν αυτόματα και χωρίς συνδρομή να εγγραφούν, να δικτυωθούν και να λαμβάνουν ενημερώσεις σχετικά με τον προγραμματισμό αντίστοιχων δράσεων στο link του ιστότοπου www.boschalumni.net

Το ελληνικό group ενδιαφέροντος μέσα στον ιστότοπο του BAN αριθμεί πάνω από 200 επαφές και βρίσκεται στο https://www.boschalumni.net/topics/6201/home

‍

‍